Kimler Katılmalı : Kurum içi ve dışı eğitim veren tüm çalışanlar, Yöneticiler, Ürün sorumluları, Süreç liderleri, İnsan kaynakları personeli, Eğitim sorumluları, Bayi/tedarikçi/taşeron geliştirme programı sorumluları ve yöneticileri Neden : Kurum hedeflerine ulaşmada eğitimin rolü ve önemi öteden beri bilinmektedir. Çalışanların gelişimi, kurumsal gelişimin ön koşullarından biridir. Günümüzde bilgiye sahip olmanın yanı sıra, bilgiye hükmetmek en başarılı şirketlerin ortak paydası haline gelmiştir. Öte yandan ihtiyaçlara uygun olmayan eğitimlerin masrafları arttırmanın ötesinde bir sonuç vermedikleri de bir gerçektir. Bireysel ya da kurumsal hedeflere ulaşmanın en emin ve kestirme yolu “uygun davranmak” olması nedeniyle davranış değişikliği, hemen her eğitimin temel hedefleri arasında yer alır. Sınıf içi eğitimler ise bilinen ve halen uygulanmakta olan eğitim yöntemleri arasında “davranışların performansı arttıracak biçimde değiştirilmesi” açısından -en ucuzu değilse de- en etkili olanıdır. İhtiyaçlara yanıt veren bir eğitim programının tasarlanması, hazırlanması ve istenen sonuçları oluşturacak biçimde uygulanması “öğrenilebilen” ve “tekrarlanabilen” bir süreçtir. Eğiticinin Eğitimi, kurum hedeflerini gerçekleştirmek üzere eğitim ihtiyaçlarının saptanması ve arzu edilen eğitim sonuçlarına dönüştürülebilmesi için gerekli donanımları sağlamayı hedefler. Kazanımlar: Şirket içinde aktif olarak eğitim veren kişilerin, katılımcılara az zamanda daha çok etkili ve verimli bilgileri aktarabilmelerini ve katılımcı profillerini analiz ederek, herkese ulaşabilmelerini sağlamaktır. Süre : 2 Gün
