Kimler Katılmalı :
Tüm çalışanlar
Neden :
Organizasyonlar giderek daha basık yapılara yöneliyorlar. Yönetsel kararlar giderek daha alt seviyelerde alınıyor. Üst Yönetim yetkilerini çalışanlardan oluşan gruplara devrediyor. Klasik yöneticilik kavramı yerini koçluk ve liderlik gibi yeniden tanımlanan kavramlara bırakıyor. Yönetmek güç ve yön vermeye, denetlemek önünü açmaya dönüşüyor. Mühendislik yerine yeniden yapılanma yaygınlaşıyor.
Yaşamda kalabilmenin bir koşulu olarak hızla ve sürekli değişen çevreye uyumun dayattığı bu dönüşümler kariyer gelişiminin de yeniden tanımlanması zorunluluğunu beraberinde getirmiştir.
Günümüzde etkin bir kariyer planı bireysel ve kurumsal başarının ayrılmaz bir parçası haline gelmiştir.
Kazanımlar :
Kendi alanınızda ve yaptığınız işte uzmanlaşmanın önemini anlamak
Güçlü yönlerinizin, değerlerinizin farkına varmak
Arzu ettiğiniz geleceği mümkün kılan eylemlerinizi belirleyebilmek ve yol haritanızı çizebilmek
Değişime daha kolay uyum gösterebilmek
İlgi odağınızı keskinleştirmek
İşinize ve kendi geleceğinize ilişkin kişisel tatmininizin artması
Süre :
2 Gün
