Kimler Katılmalı :
Ekip yöneten tüm yöneticiler veya yönetici adayları, Yetenek havuzunda yetiştirilmekte olan potansiyeli yüksek çalışanlar
Neden :
Bu program, kurumlarda görev alan yöneticilerin/potansiyel yöneticilerin;
Yönetim yetkinliklerinin desteklenmesi ve geliştirilmesi,
Potansiyellerinin açığa çıkarılması
Kişilerin kendilerini ve paydaşlarını tanıması, farkındalık kazanması
Etkili yönetim becerileri sergilemesi
Takım çalışmasının iyileşmesi ve sinerjinin ortaya çıkmasına hizmet eder.
Koçluk, rekabet koşulları altında fark yaratmak istendiğinde, potansiyeli yüksek kişilerin yöneticiliğe ilk geçişinde, orta kademe yöneticilerin üst kademe yöneticiliğe terfilerinin hazırlık dönemlerinde, yetenek havuzu uygulamalarına seçilen potansiyel yöneticilerin desteklenmesinde, özellikle şirketlerin önemli değişim süreçlerinde, reorganizasyon dönemlerinde, şirket birleşmelerinden sonra, şirket sahipliği değişimlerinde önemli katkı sağlayan bir metottur.
Kazanımlar :
Koçluğun bir yönetim aracı olarak bilinçli kullanımı ile yetkinlik ve performans yükselişi
Yöneticilerin yetenekli astlarına yatırım yapması, sürekli gelişim ve yetiştirme kültürünün geliştiği bir şirket ortamı
Gelişen çalışan memnuniyeti
Artan müşteri sadakati ve yetenekli çalışanların kurumdan ayrılma eğiliminin azalması
Ekipler içindeki karşılıklı anlayışın iyileşmesi, iş birliğinin artması
Takım içinde bulunan yeteneklerin doğru şekilde kullanılması
Süre :
1 Gün
