Stratejik İş Gücü Planı

Amaç: İşletmelerin büyüme planları ve gelecek hedefleri doğrultusunda, iş gücünün planlaması
Kimler Katılmalı: İnsan Kaynakları Yöneticileri ve Çalışanları , Yöneticiler ile Yönetici adayları
Kazanımlar: - Stratejik İş Gücü Planı nedir? - Stratejik İş Gücü Planın önemi - Stratejik İş Gücü Planın 4 Adımı - Mevcut iş gücünün fotoğrafını çekmek - GAP Analizi - Gelecek iş gücü ihtiyaçlarını belirlemek
Süre: 1 Gün

Eğitim Talep Formu

İletişim Kaydı

Hizmetlerimiz ile ilgili düzenli bilgi almak ve E- Bülten aboneliği için lütfen ad, soyad ve e-posta bilgilerinizi doğru olarak giriniz. Sizlere en kısa sürede geri dönüş yapacağız.

İletişim Aydınlatma Metnimize buradan ulaşabilirsiniz. NMT İnsan Kaynakları ve Danışmanlık Tic. Ltd. Şti. tarafından iletilen aydınlatma metni ile tarafıma, işlenecek kişisel veri kategorileri, işlenecek kişisel veriler, işleme amaçları, aktarılacağı kişiler, toplama yöntemleri ve hukuki sebepleri, veri sorumlusunun kimliği ve sahip olduğum haklar ayrıntılı ve anlaşılır bir biçimde anlatılmış ve tarafımca söz konusu bu bilgilendirme metni okunmuştur.

İşlenecek kişisel verilerimin 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunun 5/2 c, ç, d, e, f bentlerinde belirtilen "sözleşmenin kurulması veya ifası, veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi, ilgili kişinin kendisi tarafından alenileştirilmiş olması, bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması, veri sorumlusunun meşru menfaati" kapsamında istisna hükümleri uyarınca işleniyor olanları hariç olmak kaydıyla; İstisna hükümlerine girmeyen pazarlama iletişimi amaçlı kullanılabilecek kişisel verilerimin aydınlatma metninde yer alan amaç, konu, kategori, aktarım, yöntem ve hukuki sebep ile sınırlı olmak üzere işlenmesine, belirtilen yerlere aktarılmasına bu beyanımın tüm anlam ve sonuçlarının farkında olarak, gelecekteki olası sonuçlarının bilincinde, özgür iradem ile onay veriyorum.