Amaç : Ekip yöneten ya da yönetmeye hazırlanan çalışanların düşebileceği tuzakları, ekibin performansını olumlu ve olumsuz yönde etkileyebilecek yaklaşımları aktarmak. İçerik :
- Yönettiğimiz ekibe liderlik vizyonumuzu nasıl tanıtırız?
- Aradaki bağ nasıl kurulur? Bir lider olarak engel misiniz destek mi?
- İyi bir takım olmanın temeli nedir? Bir lider olarak nasıl saygı kazanırız?
- Takımın liderden beklentileri nelerdir?
- Bir takımda olabilecek işlev bozuklukları nelerdir?
- Zirvedeki takımların nitelikleri nelerdir?
- Takım olmanın bizim üzerimizdeki olumlu etkileri nelerdir?
- Bir takım olabildiğinizi nasıl anlarsınız?
- Farklılıkların getireceği zenginlik
Kendisine bağlı çalışanları yöneten ekip liderleri, yöneticiler, takım koçları
Kazanımlar :
- Nasıl lider olunur
- Nasıl motivasyon sağlanır
- Uzun soluklu yüksek performansları koruma
- Takım olma yolunda yapılmaması geren hatalar
- Farklılıkların yönetimi ve iç dengeleri kurma
- Takımda çift yönlü iletişim
2 Saat