Amaç : Şirketlerin kurumsal yapısı içinde verimli ve etkin çalışanla, çalışmayanı adil ve motive edici bir şekilde ayırt edip, yönetebilmek için başvurulan yollardan birisi olan ödüllendirme sistemleri hakkında genel bilgilendirme yapmaktır. İçerik :
- İdeal Ücret Yapısı oluşturma
- Ücret zamları
- İdeal Prim uygulamaları
- Prim çeşitleri
- Prim oranları
- Yan haklarla ödüllendirme
- Performans bazlı ödüllendirme
- Anlık / Proje bazlı / Kariyer bazlı ödüllendirme
- Rekabetçi ödüllendirme
- Ödülden cayma
İnsan kaynaklarında sistem kurmaktan sorumlu kişiler.
Süre :
2 Saat