Amaç : Bu program şirketlerde pozisyon bazlı hakkaniyetli bir ücretlendirme sistemi kurmayı hedeflemektedir. İçerik :
- Her pozisyon ve farklı iş grupları için iş değerlemesi yapma teknikleri,
- Derecelendirme sitemi
- Derecelendirmeye göre Puanlama,
- Puanlamaya göre ücretlendirme
- Ücret Ve Yan Haklar Uzmanları
- İK Uzmanları
- İK Yöneticileri
- Kariyerini Geliştirmek İsteyenler
- Yöneticiler
- Çalışan aidiyetini ve şirkete güvenini artırmak için kullanacağımız sistemler ve şeffaflık çok fazla önem arz ediyor.
- Bunun bilincinde davranarak kurguyu nasıl yapmamız gerektiği,
- Doğru ücret analizlerinin nasıl yapılacağını
2 Saat