- Eğitim ihtiyacı belirlenirken, eğitimin sonunda ulaşılacak ideal performans yani hedefler belirlenmiş olur.
- Eğitimden sonra, belirlenen dönemlerde hedefleri ölçmeye yönelik araçlar, her eğitim için ayrı ayrı tasarlanır. Bu araçlar; eğitime katılan kişi ile aynı düzeyde olan bir iş arkadaşı, yöneticisi, astı ve eğitim bölümü yöneticisine uygulanarak değerlendirilmeye alınır.
- Her eğitim sonrasında ayrıca katılımcılar tarafından eğitim performansını ölçmeye yönelik doldurulan değerlendirme formlarının, istatistiksel özetleri, katılımcı ve eğitmen görüşleri NMT tarafından eğitim bölümü yöneticisine raporlanır.
- Eğitim sonrası katılımcılarla 30-60-90 gün değerlendirilmesi yapılır.